Mitarbeiterkonflikte kosten Betriebe viel Geld und sind für die Beteiligten anstrengend und energieraubend. Ziel aller Projekte im Arbeitskontext ist eine positive, effiziente und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte pflegen eine angemessene Kommunikationskultur in der Konflikte nachhaltig gelöst werden.
Viele Betriebe profitieren von Projekten zum Ausbildungsbeginn. Hier werden sie auf ihre Arbeit als Team eingestimmt und setzen sich mit ihrer neuen Rolle auseinander.
- Wie können meine Mitarbeiter mehr an einem Strang ziehen?
- Wie können wir bestehende Probleme nachhaltig lösen?
- Wie kann ich meine Mitarbeiter für ihre Tätigkeit motivieren?
- Wie kann ich die Identifikation mit dem Betrieb bei meinen Angestellten steigern?